TANJUNG SELOR – Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kalimantan Utara (Kaltara) melaksanakan Sosialisasi Pembekalan Persiapan Pelaksanaan Tes Pemetaan atau Penilaian Potensi dan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Talent Pool dengan metode Computer Assisted Competency Test (CACT-BKN).
Pembekalan tersebut terlaksana selama tiga hari. Menurut Sekretaris Provinsi Kalimantan Utara (Kaltara) Dr H Suriansyah, M.AP, ini merupakan bentuk nyata dari penerapan sistem merit. Sebagai salah satu untuk mewujudkan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Sipil Negara (ASN) yang unggul.
Dengan meningkatkan profesionalisme ASN dan mewujudkan tata pemerintahan yang baik di Pemprov Kaltara.
“Pemerintah Indonesia telah mencanangkan manajemen ASN yang berbasis sistem merit. Dengan mengedepankan manajemen talenta, sebagai kegiatan prioritas untuk membangun SDM ASN yang profesional, netral, berintegritas dan berkinerja tinggi menjadi birokrasi berkelas dunia,” terangnya, Jumat (7/7).
Pemerintahan yang berbasis sistem merit merupakan pemerintahan yang dikelola orang-orang yang diseleksi berbasis pada kemampuan atau kecakapan yang dimilikinya. Yaitu kualifikasi kompetensi dan kualitas kinerja setiap pegawai. Ini diberlakukan secara adil dan wajar dengan tanpa diskriminasi.
Sistem merit bertujuan merekrut ASN yang profesional dan berintegritas serta menempatkan pada jabatan yang berbasis pemerintah sesuai kompetensinya.
“Lalu, mempertahankan ASN melalui pemberian kompensasi yang adil dan layak. Termasuk mengembangkan kemampuan ASN melalui bimbingan dan pendidikan pelatihan (Diklat),” jelasnya.
Sistem itu juga melindungi karir ASN dari politisasi dan kebijakan yang bertentangan dengan prinsip merit yaitu nepotisme, primordialisme dan pavoritisme. Ia berharap dari Talent Pool ini didapatkan sekelompok PNS yang memiliki kompetensi dan kinerja terbaik di setiap organisasi.
“Nantinya, PNS ini selanjutnya dipersiapkan sebagai pemimpin organisasi dimasa depan,” harapnya. (fai/uno)
Editor : uki-Berau Post