Prokal.co, SANGATTA - Perubahan kelapa sawit nasional yang beroperasi di Muara Wahau, DSN Group menggelar sosialisasi pengupahan karyawan untuk memastikan hak-hak para pekerja.
Kegiatan itu dilaksanakan di PT. Swakarsa Sinarsentosa, Jabdan 1 Afdeling 2, pada Jumat 31 Mei 2024.
Kegiatan itu diikuti oleh lebih dari 100 pekerja. Seperti yang diungkapkan oleh Regional Head Kaltim 1 DSN Group, Anjar Dwi Nugraha.
Dirinya menjelaskan pelaksanaan ini sosialisasi bertujuan untuk mengedukasi para pekerja lebih dalam akan hak, kewajiban, serta tanggung jawab para pekerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.
“Sosialisasi ini juga merupakan bagian dari dukungan kepada pemerintah setempat dalam mendorong terciptanya lapangan kerja yang terbuka dan adil bagi semua pihak," ungkap Anjar.
Dalam sosialisasi, para pekerja mendapatkan berbagai informasi penting seperti Upah Minimum Kabupaten (UMK) 2024 Kabupaten Kutai Timur, yang meliputi over-time (lembur), insentif, maupun premi.
Sehingga komponen tersebut perlu diketahui oleh para pekerja dengan bai, karena berdampak langsung terhadap penghasilan rutin mereka.
Naryadi sebagai salah satu pekerja DSN Group menyampaikan bahwa mendapatkan informasi yang jelas tentang regulasi ketenagakerjaan, khususnya pengupahan adalah hal yang sangat penting baginya.
“Sosialisasi ini tidak hanya memberikan informasi seputar aturan terkait pengupahan, tetapi kami pun belajar bagaimana cara menyalurkan aspirasi jika terdapat masalah ke depannya," jelas Naryadi
Hingga saat ini, DSN Group telah mempekerjakan lebih dari 20 ribu karyawan menduduki berbagai posisi di seluruh area operasional.
Setiap tahun, Perseroan melakukan penyesuaian gaji karyawan berdasarkan merit system, yang sesuai dengan kinerja individu dan nilai pasar dalam koridor peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Perseroan juga melaksanakan salary survey yang bekerja sama dengan konsultan independent untuk memastikan tingkat kesejahteraan karyawan kompetitif. (Adv/la)
