Prokal.co, BALIKPAPAN – Sebagai bagian dari mitra kerja, Komisi II DPRD Balikpapan baru-baru ini telah bertemu Perumda Manuntung Sukses. Dalam kesempatan tersebut, kedua pihak membahas lini bisnis Perumda Manuntung Sukses yang kini berjalan.
Salah satunya dalam penyediaan tenaga kerja. Perumda Manuntung Sukses sebagai sub kontrak membutuhkan naker untuk proyek Refinery Development Master Plan (RDMP) Balikpapan.
Komisi II mempertanyakan jumlah naker yang berada dalam naungan proyek tersebut. “Ternyata jumlah naker lokal tidak sebanding naker luar daerah yang lebih banyak,” kata Ketua Komisi II DPRD Balikpapan Suwanto.
Dia menjelaskan, data dari Perumda Manuntung Sukses, jumlah tenaga kerja lokal hanya 160 orang. Mereka berprofesi sebagai tukang las. Sedangkan tenaga kerja dari luar daerah mencapai 300 orang.
“Alasannya karena untuk bekerja di RDMP, naker harus memiliki kualifikasi tertentu,” imbuhnya. Misaln pekerjaan tukang las atau welder memiliki sertifikat 5G. Itu yang membuat tenaga kerja lokal sulit bersaing.
Maka Komisi II mengimbau kepada Perumda Manuntung Sukses memperhatikan hal tersebut. “Adanya tenaga lokal lebih sedikit dibanding tenaga luar daerah, perumda harus dilakukan penyeimbangan skill,” ucapnya.
Sehingga perumda ikut meningkatkan kapasitas sumber daya manusia di Kota Beriman. Suwanto menambahkan, pihaknya sudah meminta perumda untuk menyeimbangkan skill naker lokal dengan naker luar daerah.
Menurutnya Perumda Manuntung Sukses sudah lebih tahu bagaimana cara peningkatan skill tenaga kerja lokal. Seperti memberikan pelatihan dan sertifikasi. “Balikpapan butuh tenaga kerja yang bisa menjalankan pekerjaan sesuai keahliannya,” tuturnya.
Lalu setelah ada pelatihan maupun sertifikasi, naker bisa bertugas atau ditempatkan sesuai kualifikasi. “Ini baru bicara RDMP. Jadi kami minta perumda meningkatkan skill tenaga kerja lokal,” pungkasnya. (din)
Jadilah pembaca setia, gabung sekarang juga di channel kami!
