PROKAL.CO, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI) kembali menegaskan posisinya sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap keberagaman dan inklusivitas di tempat kerja.
Dalam ajang Anugerah Avirama Nawasena 2024 yang diselenggarakan oleh Sekolah Bisnis dan Manajemen Institut Teknologi Bandung (SBM ITB) pada 5 Februari, BRI berhasil meraih penghargaan dalam kategori Organisation and Work Culture for DEI Practices.
Anugerah Avirama Nawasena merupakan penghargaan tahunan yang diberikan kepada individu, perusahaan, UMKM, dan organisasi nirlaba yang berkontribusi dalam inovasi serta penguatan ekonomi berkelanjutan.
Penghargaan ini menjadi bukti nyata atas upaya BRI dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, berdaya saing, dan mendukung pertumbuhan berkelanjutan.
Komitmen BRI terhadap Keberagaman dan Inklusivitas
Direktur Kepatuhan BRI, A. Solichin Lutfiyanto, menegaskan bahwa keberagaman bukan sekadar konsep, melainkan strategi utama dalam meningkatkan daya saing perusahaan.
"BRI percaya bahwa lingkungan kerja yang inklusif memungkinkan setiap individu berkembang dan berkontribusi secara maksimal. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus memperkuat budaya kerja yang inklusif serta menciptakan dampak nyata bagi masyarakat dan perekonomian nasional," ujar Solichin.
Sebagai wujud nyata komitmen tersebut, BRI telah menerapkan Respectful Workplace Policy, yang memastikan tempat kerja bebas dari diskriminasi serta menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dan keberagaman dalam pengembangan karier.
Selain itu, BRI juga memiliki kebijakan khusus terkait Hak Asasi Manusia (HAM) guna memastikan perusahaan beroperasi dengan menjunjung tinggi prinsip-prinsip HAM.
BRI bahkan telah melakukan proses uji tuntas HAM melalui self-assessment PRISMA yang dikembangkan oleh Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI.
Hasilnya, BRI mendapatkan kategori Hijau, yang menandakan kepatuhan terhadap standar penilaian risiko bisnis dan HAM.
Dukungan terhadap Prinsip Global dan SDGs
Sebagai bagian dari komitmen terhadap keberlanjutan, sejak 2023 BRI telah bergabung dalam United Nations Global Compact (UNGC).
Langkah ini menunjukkan komitmen BRI dalam menerapkan 10 prinsip UNGC, yang mencakup aspek tata kelola perusahaan, hak asasi manusia, ketenagakerjaan, lingkungan, dan anti-korupsi, serta dukungan terhadap Sustainable Development Goals (SDGs).
Lebih lanjut, Solichin menegaskan bahwa implementasi Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) tidak hanya memberikan dampak positif bagi internal perusahaan, tetapi juga berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi yang lebih inklusif.
"BRI terus mengedepankan prinsip keberlanjutan dalam setiap aspek bisnisnya. Implementasi DEI tidak hanya diterapkan di lingkungan internal perusahaan, tetapi juga melalui berbagai inisiatif pemberdayaan masyarakat, termasuk memperluas akses layanan keuangan bagi UMKM," pungkasnya.
Dengan berbagai inisiatif ini, BRI semakin mengukuhkan posisinya sebagai institusi keuangan yang tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga memiliki dampak sosial yang nyata bagi masyarakat dan perekonomian Indonesia.
Editor : Rahman Hakim