PROKAL.CO, Memasuki bulan kemerdekaan, PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI membawa kabar yang sangat dinantikan generasi muda Indonesia.
Mulai 12 Agustus 2025, BRI kembali meluncurkan BRILiaN Future Leader Program (BFLP) 2025, sebuah program pencarian talenta muda yang siap mengukir prestasi dan berkontribusi besar bagi kemajuan bangsa.
Program ini bukan sekadar rekrutmen biasa. BFLP 2025 adalah pintu masuk menuju karier impian di industri perbankan dengan konsep baru yang lebih inklusif, transparan, dan berorientasi pada passion.
BRI ingin memastikan setiap peserta dapat berkembang sesuai minat dan potensi yang mereka miliki, sekaligus memberikan dampak nyata bagi masyarakat Indonesia.
Komitmen BRI untuk Mencetak Pemimpin Berkualitas
Direktur Human Capital & Compliance BRI, A. Solichin Lutfiyanto, menjelaskan bahwa transformasi sumber daya manusia tidak dapat dilakukan setengah-setengah.
Rekrutmen merupakan gerbang awal untuk membentuk pemimpin yang mampu menjawab tantangan masa depan.
Baca Juga: Resmi Dibuka, BRI Taipei Teman Seperjuangan PMI Siap Layani 360 Ribu Pekerja di Taiwan
“Kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi luar biasa. Melalui program ini, kami mengundang seluruh generasi muda yang ingin mengembangkan diri secara berkelanjutan dan membangun karier di industri perbankan,” ungkapnya.
Dengan pendekatan ini, BRI ingin melahirkan sosok pemimpin yang tidak hanya cerdas secara profesional, tetapi juga memiliki integritas, kepedulian sosial, dan visi untuk memajukan Indonesia.
Konsep Baru BFLP 2025: Lebih Bebas, Cepat, dan Menyenangkan
BFLP 2025 hadir dengan inovasi yang disesuaikan dengan karakter generasi muda. Salah satu terobosan terbesarnya adalah kebebasan bagi kandidat untuk memilih jalur karier sesuai passion dan aspirasi mereka.
Proses pendaftaran dirancang lebih praktis melalui situs resmi berdesain modern, yang dilengkapi fitur pengecekan status lamaran secara real-time, sehingga kandidat dapat memantau progres seleksi kapan saja dan di mana saja.
Baca Juga: BRI Dorong Inklusi Keuangan di Gowa, AgenBRILink Raup Transaksi Ratusan Juta
Tahapan seleksi juga dibuat lebih interaktif dengan konsep gamification dan smart interview. Pendekatan ini memberikan pengalaman rekrutmen yang menyenangkan, proses yang lebih cepat, namun tetap mempertahankan kualitas seleksi yang tinggi.
