Prokal.co, Jakarta – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI kembali membuktikan kualitasnya dalam pengelolaan sumber daya manusia (Human Capital) dengan meraih penghargaan prestisius di ajang Indonesia Human Capital Award (IHCA) X-2024.
Penghargaan ini diberikan kepada Direktur Human Capital BRI, Agus Winardono, sebagai Indonesia Distinguished Human Capital Leader Awards 2024.
Penghargaan ini merupakan hasil dari penilaian yang dilakukan oleh Economic Review, bekerja sama dengan NBO dan Thomas International, serta Perbanas Institute.
Aspek penilaian mencakup kinerja Human Capital, kapabilitas pemimpin, serta dampak terhadap komunitas dan pengembangan talenta di Indonesia.
Selain itu, penghargaan ini diperkuat oleh survei 360 Thomas International dari UK, yang menilai karakter, kompetensi, dan komitmen dari kepemimpinan Direktur Human Capital BRI.
Komitmen BRI Terhadap Pengembangan SDM
Agus Winardono menyatakan bahwa penghargaan ini adalah wujud nyata dari komitmen BRI dalam menjadikan perusahaan sebagai Home to The Best Talent.
Ia menambahkan bahwa pencapaian ini merupakan hasil dari transformasi Human Capital yang terus berjalan di perusahaan.
BRI berkomitmen untuk terus mengembangkan talenta terbaiknya, menciptakan tenaga profesional yang kompeten, tangguh, dan siap menghadapi perubahan.
Agus juga menjelaskan bahwa berinvestasi pada karyawan sama pentingnya dengan berinvestasi pada masa depan perusahaan.
Oleh karena itu, BRI menyediakan berbagai peluang karier yang luas bagi Insan BRILiaN yang menunjukkan performa tinggi, sejalan dengan visi BRI menjadi The Most Valuable Banking Group in Southeast Asia & Champion of Financial Inclusion.
Strategi Human Capital yang Terintegrasi
BRI telah menyusun strategi pengelolaan Human Capital yang selaras dengan strategi korporasi. Melalui inisiatif ini, talenta-talenta terbaik di BRI dikembangkan untuk menjadi pemimpin masa depan, dengan dukungan lingkungan kerja yang produktif dan nyaman.
Selain itu, BRI juga berkomitmen pada ESG (Environmental, Social & Governance) melalui Respectful Workplace Policy (RWP), yang bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan bebas diskriminasi.
Untuk mendukung hal tersebut, BRI terus menyempurnakan aplikasi-aplikasi human capital yang memudahkan pengalaman karyawan dan memanfaatkan people analytics untuk pengambilan keputusan yang lebih tepat.
Pengakuan dan Prestasi BRI di Bidang Human Capital
BRI telah meraih berbagai penghargaan di bidang Human Capital, di antaranya adalah empat kali berturut-turut dinobatkan sebagai Best Companies to Work for in Asia, serta penghargaan khusus dalam bidang Diversity, Equity & Inclusion (DEI) dan HR Sustainable Workplace Awards dari HR Asia.
Selain itu, BRI juga berhasil mengumpulkan 21 penghargaan dari Brandon Hall, termasuk 12 penghargaan emas di berbagai kategori seperti Talent Development, Performance Management, dan Workforce Planning.
Penghargaan ini menunjukkan bahwa BRI tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan dan inklusif.
Editor : Rahman Hakim