5. Penyebar Gosip dan Provokator (The Gossip Monger)
Tipe ini mendapatkan kesenangan dengan membicarakan keburukan orang lain. Mereka menciptakan drama dengan menyebarkan informasi (yang sering dilebih-lebihkan atau tidak benar) dan menciptakan konflik antara Anda dan orang lain.
Dampak Buruk: Mereka merusak lingkungan sosial dan profesional Anda dengan menciptakan suasana ketidakpercayaan. Jika mereka bergosip tentang orang lain kepada Anda, mereka pasti bergosip tentang Anda kepada orang lain, merusak reputasi Anda secara tidak langsung.
6. Si Pencemburu dan Pesaing (The Jealous Competitor)
Orang ini tidak pernah bisa bahagia dengan kesuksesan Anda. Mereka mungkin memberi pujian, tetapi segera diikuti dengan "tapi" atau segera mengalihkan pembicaraan untuk membanggakan pencapaian mereka sendiri.
Dampak Buruk: Mereka membuat Anda merasa bahwa kesuksesan Anda adalah ancaman. Mereka dapat secara pasif-agresif menyabotase upaya Anda atau membuat Anda merasa bersalah karena mencapai hal-hal besar, memaksa Anda untuk mengecilkan diri agar mereka merasa nyaman.
Cara Melindungi Diri: Strategi Batasan Sehat
Batasi Akses: Kurangi frekuensi dan durasi interaksi. Jika Anda tidak bisa menghindarinya (misalnya rekan kerja), batasi interaksi hanya pada topik profesional yang netral.
Jangan Terlibat dalam Drama: Ketika mereka mencoba menarik Anda ke dalam spiral keluhan atau gosip, alihkan pembicaraan atau akhiri interaksi dengan sopan.
Hentikan Peran "Penyelamat": Ingatlah bahwa Anda bertanggung jawab atas hidup Anda sendiri, bukan atas kebahagiaan atau masalah mereka. Membuat batasan adalah tindakan menjaga diri, bukan keegoisan. (*)
