Jauh sebelum teknologi secanggih sekarang, melamar pekerjaan dilakukan dengan mendatangi perusahaan secara langsung atau mengirim berkas lewat pos.
Mencari lowongan pekerjaan pun dilakukan dengan memantau iklan lowongan kerja di surat kabar atau majalah.
Kini, berkat kemajuan teknologi yang sangat pesat, pelamar kerja dimudahkan dengan berbagai akses menuju pekerjaan dan perusahaan impian mereka.
Banyaknya job portal yang ada, seperti LinkedIn, Kinobi, Glints, Dealls, dan lain sebagainya membuat pelamar kerja bisa memasukkan lamaran kapanpun dan dimanapun.
Selain itu, perusahaan-perusahaan juga mulai membuka situs di internet dan mengunggah lowongan pekerjaan di sana.
Keberadaan media sosial juga semakin membantu penyebaran informasi terkait lowongan pekerjaan yang sedang dibuka.
Selain melalui job portal, terkadang para pelamar juga diminta untuk mengirimkan lamarannya melalui email resmi perusahaan tersebut.
Ketika mengirim lamaran pekerjaan melalui email, perlu diperhatikan bahwa body dan subjek email tidak boleh kosong.
Hal itu akan dianggap sebagai tindakan yang kurang sopan bagi HRD, karena mengirim lamaran secara tiba-tiba tanpa memperkenalkan diri akan membuat HRD tidak mempertimbangkan lamaran Anda.
Dirangkum JawaPos.com dari Indeed dan Coursera, ini dia hal yang harus diperhatikan ketika menulis body email untuk melamar kerja!
1. Pastikan beberapa hal ini ada di dalam body email Anda!
Ketika melamar pekerjaan, penting bagi pelamar untuk memperkenalkan diri, agar HRD tidak kebingungan dan lamaran Anda jadi tidak diproses lebih lanjut.
Maka dari itu, penting untuk memasukkan nama lengkap dan informasi kontak Anda di body email, kemudian lanjutkan dengan menceritakan latar belakang pendidikan Anda.
Anda juga perlu menuliskan alasan mengapa Anda mengirimkan email tersebut kepada HRD, jadi nyatakan tujuan dengan jelas.
Tuliskan pula posisi apa yang ingin Anda lamar, kualifikasi apa saja yang Anda punya, dan bagaimana Anda bisa menjadi kandidat terbaik untuk perusahaan dan posisi tersebut.
